Berater (w/m/d) in der letzten Lebensphase (gem. § 132g Abs. 3 SGB V)

Deine Vorteile

Gesünderes Leben & Arbeiten

Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung

Arbeitszeiten, die zum Leben passen

Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit

Finanziellen Mehrwert & Sicherheit

Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge mit 5,75% Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes gesundes Mittagessen, Corporate Benefits

Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten

Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur #wir, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten

Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven

Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, umfassende Einarbeitung, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher „Franziskanischer Perspektivwechsel“ für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir – entdecke hier mehr:

Hier findest du alle Benefits

Deine Aufgaben

• Durchführung von gesundheitlichen Versorgungsplanungen gemäß § 132g Abs. 3 SGB V
• Einfühlsame, strukturierte Gespräche mit Bewohnern und ggf. deren Angehörigen über die medizinisch-pflegerische Versorgung am Lebensende
• Dokumentation und Sicherstellung der Umsetzung individueller Wünsche und Entscheidungen
• Zusammenarbeit mit Pflegepersonal, Hausärzten, Hospizdiensten und weiteren Akteuren
• Schulung und Sensibilisierung des interdisziplinären Teams zur vorausschauenden Planung und palliativen Haltung

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Sozialen Arbeit, Seelsorge oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation gemäß den Vorgaben des § 132g SGB V (z. B. zertifizierte Weiterbildung zur gesundheitlichen Versorgungsplanung) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Berufserfahrung im Umgang mit Menschen am Lebensende, idealerweise im stationären Bereich
• Hohe kommunikative Kompetenz, Empathie und Sensibilität im Umgang mit existenziellen Themen
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Unterstützung unserer Werte und Kultur