Abteilungsleitung frauenspezifische Hilfen (w/d)

Deine Vorteile

Gesünderes Leben & Arbeiten

Hansefit, Fitbase und JobRad, flache Hierarchien

Arbeitszeiten, die zum Leben passen

bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, individuelle Angebote, die zu deiner aktuellen Lebensphase passen

Finanziellen Mehrwert & Sicherheit

Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei persönlicher Bedarfssituation, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits

Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten

Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, eigenverantwortliches Arbeiten in Kombination mit regelmäßigen, kollegialen Beratungen und Austauschterminen, positives und offenes Arbeitsklima

Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven

intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung, großer Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit

Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir – entdecke hier mehr:

Hier findest du alle Benefits

Deine Aufgaben

• Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung frauenspezifische Hilfen im Rahmen unseres Gesamtkonzeptes der Kinder- und Jugendhilfe
• Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Förderung einer konstruktiven Teamkultur
• Weiterentwicklung und fachliche Steuerung der Angebote und Strukturen der Abteilung
• Mitverantwortung beim Aufbau und bei der Implementierung eines neuen Frauenhauses
• Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Netzwerk- und Kooperationspartnern
• Sicherstellung, Weiterentwicklung und Evaluation unserer Qualitätsstandards

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss
• Ausgeprägte Fähigkeit zu strategischem, betriebswirtschaftlichem und lösungsorientiertem Handeln
• Hohe Führungs-, Sozial- und Entscheidungsstärke
• Erfahrung in der Arbeit mit frauenspezifischen Hilfen / Frauenhaus wünschenswert
• Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe von Vorteil
• Unterstützung unserer Werte und Kultur