Wohngruppenleitung (w/m/d) – Stationäre Hilfen

Deine Vorteile

Gesünderes Leben & Arbeiten

Hansefit, Fitbase und JobRad, flache Hierarchien

Arbeitszeiten, die zum Leben passen

bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, verlässliche Dienstplanung inkl. Ausfallmanagement, individuelle Angebote, die zu deiner aktuellen Lebensphase passen

Finanziellen Mehrwert & Sicherheit

Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits

Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten

Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positives, offenes und teamorientiertes Arbeitsklima

Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven

Intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung, großer Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit

Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir – entdecke hier mehr:

Hier findest du alle Benefits

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag
• Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen der jungen Menschen
• Leitung und Organisation der Wohngruppe, inklusive Personalführung, Dienstplanung, Durchführung von Teambesprechungen
• Übernahme der fachlichen Verantwortung gemäß SGB VIII
• Kooperation mit Jugendämtern, Behörden und Netzwerkpartnern
• Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Aktive Mitgestaltung der Hilfeplanung und Entwicklungsprozesse
• Planung und Dokumentation der Hilfeverläufe

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der stationären Betreuung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Strukturierung von Prozessen
• Verantwortungsbewusster, wertschätzender und empathischer Umgang mit jungen Menschen
• Offenheit für Innovation und konzeptionelle Weiterentwicklung
• Grundverständnis für wirtschaftliche Betriebsführung
• Unterstützung unserer Werte und Kultur