Recruiter (w/m/d) – Schwerpunkt Altenhilfe & Events

Deine Vorteile

Gesünderes Leben & Arbeiten

Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung

Arbeitszeiten, die zum Leben passen

Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit

Finanziellen Mehrwert & Sicherheit

Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge mit 5,75% Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes gesundes Mittagessen, Corporate Benefits

Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten

Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur #wir, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, mobiles Arbeiten

Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven

Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, umfassende Einarbeitung, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher „Franziskanischer Perspektivwechsel“ für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir – entdecke hier mehr:

Hier findest du alle Benefits

Deine Aufgaben

• Gewinnung neuer Kollegen für unsere Altenhilfe-Einrichtungen und proaktive Mitgestaltung des Recruitings der Stiftung St. Franziskus
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Ausschreibung bis Einstellung
  • Eigenverantwortliche Gestaltung einer positiven Candidate Journey
  • Beratung der Führungskräfte in allen recruitingrelevanten Fragen
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools für Pflege- und Betreuungskräfte
  • Sparringspartner für verschiedene Zielgruppen (Auszubildende, Studierende, FSJ/BFD, Praktikanten, Kandidaten aus dem Ausland)

  • Beobachtung von Markttrends und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien

• Repräsentation der Stiftung als attraktiver Arbeitgeber und aktive Gestaltung im Employer Branding / Personalmarketing
  • Konzeptionelle und strategische Planung unserer Messeauftritte auf Jobmessen und Recruiting-Events (Zielgruppen, Ansprache, Inhalte)
  • Ganzheitliche Planung und Organisation aller Messeaktivitäten – von Anmeldung und Standkonzept über Aufbau bis zur Abstimmung mit internen Bereichen
  • Durchführung, Betreuung vor Ort und Nachbereitung inklusive Evaluation der Veranstaltungen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Berufserfahrung im Bereich Marketing
• Gutes Gespür für Menschen sowie serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Auftreten gegenüber Interessenten, Bewerbern, Führungskräften und Partnern
• Eigenverantwortliche, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Starke Priorisierungs- und Selbstmanagementfähigkeiten sowie ausgeprägtes Prozessdenken
• Unterstützung unserer Werte und Kultur