Case Manager (w/m/d) in der Eingliederungshilfe SGB IX

Deine Vorteile

Gesünderes Leben & Arbeiten

Hansefit, Fitbase, JobRad, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen

Arbeitszeiten, die zum Leben passen

Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, lebensphasenorientierte Dienstplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften inkl. Ausfallmanagement

Finanziellen Mehrwert & Sicherheit

Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, vergünstigtes gesundes Mittagessen, 10 % Rabatt in den Stiftungsläden, Corporate Benefits

Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten

Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, familiäre Arbeitsatmosphäre

Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven

Intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung

Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir dir – entdecke hier mehr:

Hier findest du alle Benefits

Deine Aufgaben

• Teilhabe und Personenzentrierung als übergeordnetes Ziel
• Begleitung und (interne) Organisation von Gesamt- und Teilhabeplangesprächen, um Wünsche und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen auch im Kleinen zu ermöglichen unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen
• Personenzentrierte Bedarfsermittlungen auch für Menschen mit komplexem und sehr hohem Assistenzbedarf (u.a. ohne lautsprachliche Kommunikation)
• Planung und Organisation von abgestimmten, individuellen Assistenzleistungen im Sozialraum
• Enge Zusammenarbeit mit Leitung, Wohngruppe, Ehrenamt, sozialen Diensten, freien Trägern
• Netzwerkarbeit, um Kooperationen zu erschließen und zu pflegen
• Dokumentation und Berichtserstellung in Absprache mit dem Klienten und Prozessbeteiligten
• Umsetzung der Qualitätsstandards und fachlicher Konzepte

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule in einem humanwissenschaftlichen Studiengang (z.B. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Sozialwirtschaft) mit einer mind. einjährigen Berufserfahrung oder
• Abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule im Sozial- und Gesundheitswesen (z.B. Heilerziehungspfleger*in, Jugend- und Heimerzieher*in) mit einer mind. dreijährigen Berufserfahrung,
• Das Vorhandensein von Case Management-Kenntnissen bildet die Grundvoraussetzung für die Stellenbesetzung, eine abgeschlossene Weiterbildung zum Case Manager ist von Vorteil.
  Offenheit für das Erwerben entsprechender Kenntnisse ist unbedingt erforderlich.
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen & Entscheidungsfreude
• Empathie und Freude daran, die Belange von Menschen mit Behinderung zu verstehen und zu berücksichtigen
• Selbstständige und flexible Arbeitsweise sowie die Bereitschaft an der Neueinführung und Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken
• Vorhandenes Netzwerk im Landkreis Rottweil und/oder Tuttlingen
• Kenntnisse im Sozialrecht/BTHG sind von Vorteil
• Unterstützung unserer Werte und Kultur